一、初中语文教研组工作计划有哪些具体目标？
初中语文教研组上学期工作计划在这一学期你将采取哪些措施准备开展哪些语文教研活动预期达到哪个效果，比如语文组集体备课、公开课、评课等等具体目标：应该有根据学校的要求开好公开课（具体到人、开课章节、班级、时间等）、备课安排应该有时间、章节等、所研究的课题等，都应该具备。
二、初中语文优秀教研组寄语？
时代在变，理念常新。
“语”重情深，“文”江学海
为了一切学生，为了学生的一切。
不断努力和坚持，你将遇见更好的自己。
以学校的教育任务为己任，以课堂为和学生们心灵沟通的最佳沃土，以学生为自己的生命一部分。
用爱心、耐心、诚心去启迪孩子纯洁的真心。
爱心献给学生，诚信送给家长，信心留给自己。
大道酬勤，勤能补拙！
用微笑温暖学生，用知识滋长学生，用努力成就学生
三、初中语文教研组活动记录、评课记录（全期）？
一时 间：2010-3-11地 点：六楼教师沙龙参与人：初中语文老师主 题：本学期研修重点――案例搜集主要内容：1、 教学进度 （1） 本学期时间短、课时紧，请各位老师关注教学进度及课时安排。 （2） 教学计划制订出现的问题：不要随便删减课文，精讲篇目都应安排，尊重教材。公开课尽量用课文，自读课文可以自己安排2、假期作业上交情况作业上交及时，全部完成。3、本学期研修重点接上学期研修，本期研修重点即为教学案例的搜集和导语的设计，即关注教学微技能。各位老师从微技能入手提高教学效能。本学期组内有4节公开课，初、高中各两节。4、学习文章并讨论：《课为什么会教不完》（1）教学情境把握不当课例：学生发言天马行空，找不到老师要求的发言。教师要充分了解学生的学习特点；教师要及时作出有效地引导；（2）忽视探究前的指导课例：长方形和正方形的区别。走回头路的探究过程教师要精心预设，对学生而言也需要必要的准备。（3）缺乏驾驭课堂的机制缺乏因时因地改变的设计――要灵活的驾驭课堂，练习设计需要有弹性大家发言：庄：有时候听课，设计问题不适合学生，就会反过来重新修正问题。修正后就会好很多。赵：就像我们上课，第一个班级上完之后，会调整教案，第二个班级会比第一个班级反映好一点。王：这是备课备学生的问题。备学生备得不够就会产生课时不够的情况。尤其是毕业班，总会怕他们有些知识点掌握不好。秦：毕业班这种问题比较多，老师不放心。庄：范晶老师来听课也曾说过问题的指向性，我们可以把问题设计得更精确。马：学生回答有时会在一个问题上纠缠很久。张：问题提出来学生不能马上理解。陆：还是问题的指向性有问题。丁：不要为导入而导入，直接进入主题。一节课只要有重点，就可以了。王：对教学进度的把握，对重点的取舍，对我们都是有帮助的。这个学期的重点：教学微技能，课堂教学的优化。注意一下我们的案例。主要和我们的作文有关。主要是留下我们教学中的思考。
四、区级教研组职责？
负责本地区的中，小学期中，期末试卷出题及教学进程中出现的问题提供参考意见
五、英语教研组格言？
1、教育，要从言行点滴入手。
2、和蔼可亲、明朗向上是面对孩子最好的教态。
3、教学的艺术不在于教授知识，而在于激发孩子的学习兴趣。
4、多肯定，少否定，多说Yes,少说No！
5、老老实实做人，认认真真教书。
6、孩子的健康成长，是我们最大的希望。
六、教研组活动记录？
教研组的活动记录主要是记录各教研组老师的公开课或者是集体备课情况。
对于某位老师的公开课，那么大家首先集中发表每个人的品客意见。授课人的优点和缺点。还有这个评课听课的内容要求有记录人员，标注活动日期，活动的地点。最后呢由教研课组长集中所有老师的意见加以总评。
关于集体备课这一项，主要是对于某一刻的内容，各老师分别发表自己的意见。这课怎么上啊？如何做到重难点突出？教学怎么样呈现重难点？我教学时间怎么安排？师生互动互动如何穿插其间？
七、教研组建设理念？
通常包括以下几个方面：
1. 专业发展：致力于提高教师的专业素养和教学能力。
2. 合作共赢：强调教师之间的合作与交流，共同解决问题。
3. 教学创新：鼓励教师进行教学方法和策略的创新。
4. 学生中心：以学生的需求和发展为核心，提高教学质量。
5. 持续学习：倡导教师不断学习和更新知识。
6. 教学研究：重视教学研究，促进教学实践与理论的结合。
7. 资源共享：实现教学资源和经验的共享。
8. 团队精神：培养团队合作意识，提高团队的凝聚力。
9. 质量导向：以提高教学质量为目标，不断改进教学。
10. 专业引领：发挥骨干教师的引领作用，带动整个教研组的发展。
八、教研组长宣誓词？
我是教研组长，我宣誓永远听党话，执行学校各种的规章制度，带领教师从事教学研究，认真听课，认真评课，反思每一节课的得失，更好的促进每一个教师的成长，积极参加每次教研活动，记好笔记，让教研工作走在全县的行列，更好的促进教学的发展。
九、英语教研组座右铭？
座右铭如下：
1.
胸怀大境界,立足小课堂。
2.
课比天大。
3.
知之者不如好之者,好之者不如乐之者。
4.
心有多热,事业有多火。
5.
一切为了孩子,为了一切孩子。
十、教研组教官评语？
教研组教官的评语通常是对教官在教研活动中的表现和贡献进行评价。以下是一些可能的评语示例，这些评语旨在鼓励教官继续发扬优点，改进不足，并激励他们在未来的教研活动中取得更好的成绩：
1. **专业引领**：“教官在教研活动中展现出了深厚的专业知识和丰富的教学经验，为团队成员提供了宝贵的指导和启示。”
2. **团队协作**：“教官在教研组中发挥了良好的团队协作精神，能够与同事有效沟通，共同推动教研项目的进展。”
3. **创新思维**：“教官在教研过程中不断提出创新的教学方法和策略，为提升教学质量做出了积极贡献。”
4. **敬业精神**：“教官对教研工作充满热情，始终以高度的责任感和敬业精神投入到每一次教研活动中。”
5. **领导能力**：“教官在教研组中展现出了出色的领导能力，能够有效地组织、协调和激励团队成员，确保教研任务的顺利完成。”
6. **持续进步**：“教官在教研活动中不断自我提升，积极学习新的教育理念和教学技巧，为团队树立了良好的榜样。”
7. **耐心细致**：“教官在指导新教师和学员时总是耐心细致，能够针对他们的具体情况提供个性化的指导和帮助。”
8. **反馈与改进**：“教官能够积极接受反馈，对自身的教学方法和教研工作不断进行反思和改进，以达到更高的教学效果。”
9. **资源共享**：“教官乐于分享自己的教学资源和经验，与团队成员共同成长，提升了整个教研组的教学水平。”
10. **激励他人**：“教官通过自己的实际行动和积极态度，激励着团队成员追求卓越，共同为提升教育质量而努力。”
请注意，评语应当根据教官的实际表现来撰写，既要肯定成绩，也要提出建设性的意见和建议，以促进教官的专业成长和教研活动的有效性。
