一、教研纪实主要写什么？
教研纪实主要写的内容：
一、注意记录格式：
1、活动主题
2、活动时间
3、活动地点
4、主讲人
5、活动参与及听讲人
二、活动过程记录：
过程记录要实事求是，记录真实内容，反映真实过程，体现真实场景。
1、内容记录：若是讲座，要注意记录讲座的主要内容，重视条理性，文字要整洁。若是一堂课，要注意讲课人所讲的重点内容及板书的内容。不论是讲座还是听课，记录内容一业要真实。
2、过程记录：在讲座或上课的过程中，围绕内容讲解会有许多互动的活动，以及活动的场景等的体现活动效果的主体活动要做好记录。记录时必须体现真实的场景或反映真实过程。
3、其它内容
二、两校联合网络教研方案？
是一个不错的选择。通过，可以实现教师之间的资源共享和经验交流，促进教学水平的提升。首先，两校联合可以将各自的教学资源整合起来，形成更加丰富和多样化的教学内容，使学生能够接触到更多的知识和技能。其次，教师之间可以进行互相观摩和交流，分享教学经验和教学方法，从而提高教学质量和效果。此外，还可以促进教师专业发展，提供更多的学习机会和成长空间。通过，可以实现资源共享、经验交流和专业发展，对于提升教学质量和教师能力有着积极的影响。因此，选择是一个值得考虑的方案。
三、教育集团的教研联动活动方案？
教育集团的教研联动活动的方案，可以通过多种平台向教师提供教学资源与信息，开展不同的合作研究、实践性课程等活动，让教师获得更多的经验和技能，掌握先进的教学理念，以求以有效的教研机制来提高教学质量。
四、如何组织幼儿用餐礼仪教研活动？
关于这个问题，1.确定教研活动目标：确定活动目标，例如提高幼儿用餐礼仪意识、能力和习惯，了解幼儿用餐礼仪教育的重要性等。
2.确定教研活动内容：包括幼儿用餐礼仪知识、技能、培养好习惯等方面内容。可以通过课堂讲解、视频演示、实际操作等方式进行。
3.确定教研活动形式：可以以小组讨论、互动交流或者现场实操的形式展开。
4.确定教研活动时间和地点：确定教研活动的时间和地点，让参与者提前做好准备。
5.确定教研活动参与者：确定教研活动的参与者，包括教师、家长和幼儿等相关人员。
6.制定教研活动方案：根据教研活动的目标、内容、形式、时间和参与者等因素，制定详细的教研活动方案。
7.组织教研活动：根据教研活动方案，组织教研活动，并根据实际情况进行调整和改进。
8.总结教研活动：对教研活动进行总结和评估，了解教研活动的效果，为下一步的教研活动提供参考。
五、小学生怎样进行有效的课前教研？
可以进行分组讨论、分享教学经验、互相辅导，这样可以提高小学生的教学水平和效率。 因为小学生对知识储备和掌握程度还不如高年级的学生，需要更多地帮助和指导，课前教研就是为了让教师们能够更好地合作，相互分享经验，提高教学效果，让小学生获得更好的教育。 在小学生课前教研中，要带领学生进行分组讨论，分享自己教学当中的一些成功经验，互相辅导，互相学习。通过这样的有效交流，可以更好地促进小学生的共同进步。
六、如何加强体育教研组建设？
加强体育教研组建设的措施： 1.要努力提高教师的教学和研究能力 教研活动要从教学实践出发，在解决体育教学中存在问题的同时，努力提高教师的教学和研究能力。每个学期，教研组都应根据本校体育教师各个年龄层次存在的不同问题，有针对性地组织开展课堂教学评比和教学研讨活动。例如，对于刚走上工作岗位不久的体育教师要进行技能测试，测试内容包括现场命题写教案、队列与口令、体操、球类运动技能、田径运动技能、徒手操编排、专项展示等。同时，可以根据不同学期的具体情况进行适当调整，要求年轻体育教师必须通过这些测试。通过这些教研活动，年轻教师的基本技能通常会得到明显的加强，把握课堂教学的能力也会有明显的提高，这些教研活动能切实提高他们自身的素质。 2.要促进教师在行动中开展校本教研 校本教研应该是“为了行动研究、基于行动研究、在行动中研究”。行动是教学行动与教研行动的统一体，反思则是行动研究的最有效方式和最基本环节。我认为，学校体育校本教研首先要抓好常规建设，以体育教学中碰到的实际问题为切入点，进行对策研究。教师在规范中行动，在行动中研究，在研究中进一步规范自己的教学行为，这是一条落实体育课程改革全面实施的有效途径。 3.要加大校本培训的力度 以教研组为单位的校本培训要努力做到培训日常化。要把校本培训当作体育教研组的常规工作来抓，要把它与平时的教研活动、业务学习相结合，与年轻教师的培养相结合，使校本培训工作制度化、日常化、内容广泛化。培训内容力求做到全面、丰富、详实，力求体育教师对当前的教育教学改革与研究有一个比较全面系统的了解。校本培训的形式也要多样化，同时，还要力求做到贴近教师的工作实际。比如，校本培训内容可以包括案例分析、反思教学、参与式讨论等形式。整个校本培训要体现内容新、方式活、效果好的特点。 4.开展教研活动要有专业引领 没有专业引领的教研活动，教师的研究是很难上升到一定的高度的。根据“以人为本”的教育理念，教研组要进一步加强对体育骨干教师的培养和扶持，充分发挥骨干教师的引导作用、带动作用和辐射作用。教研组可以在组内采用“师徒结对”等方式，要求教龄未满3年的教师必须拜一名老教师为师，全面学习老教师的优秀经验和敬业精神。同时，还应采用“走出去、请进来”的办法，有计划地安排教师外出学习，尤其在政策上对年轻教师给予倾斜，为年轻教师搭建展示和锻炼的舞台。积极邀请体育专家、教研员来学校作讲座，努力提升教师的业务素养与理论素养。 5.要完善学校体育教研的评价与激励机制 教研组要向学校要求建设体育教研的激励机制，因为这是提高教师专业素质的有效手段。各校都应通过制度建设来规范体育课堂教学，引导教师进行教学反思，激发教师自身学习的欲望，克服中老年教师的“职业高原”现象。同时，学校还应完善对有关体育工作方面的考核内容，改变体育学科就是竞技成绩的评价，注重教师的教育、教学行为评价，引导学校加大体育教学质量的评价权重。具体来说，就是用新课程标准评价教师的教学，在评价体育教师的备课、上课等教学工作时，把新课程观念的体现放在重要位置。积极探索、建立以教师自主，校长、教师、学生、家长共同参与的教师民主评价制度。做好教师的发展性评价，对体育教师进行全方位、多层面的考核，主要内容包括教学、训练、科研、群体工作、师德及遵守学校规范与自我学习。其中尤其关注教师的自我学习与科研成绩。同时，把学生的动态性评价作为教师评价的参考依据之一。
