一、教研员与教师的区别？
可以理解教研员为为教师中的精英中坚骨干人员。他们负责指导任课教师任课。也是学科教研的带头人，也是将课程目标落实到课堂教学中的关键人物。
二、教研员退休后是不是和教师同等待遇？
教研员是教师的精英，他们来自一线教师，是因为工作的需要才对一些老师做客观的评价，并非象某些人所说，是在捉弄他们，能说出这样的话的人心里一定有问题，不配做人民教师。
三、教研员退休后可以享受教师待遇吗？
不可以享受教师待遇。原因是教研员和教师的职业身份不同，教研员是科研单位的职工，而教师是教育单位的职工。退休后，教研员可以享受科研单位的退休待遇，但不能享受教育单位的教师待遇。退休后，教研员可以选择享受国家和地方政府的退休金、医疗保险等福利待遇，也可以选择继续从事科研工作或者其他职业。同时，退休后的教研员还可以参加各种社会活动，为社会做出贡献。
四、教师人才引进和教师招聘待遇区别？
教师人才引进的待遇要高于教师招聘的待遇。因为教师人才引进，是指对教学上及缺的学科专业人才的一种持殊招聘方式，所以对引进的人才待遇标谁也要高于同类其它教师。
而教师招聘，是按学校常规教学计划要求，并经上级主管部门同意批准所进行的有指定范围和条件的一种招聘方式。因为不是特殊招聘，所以待遇也是当地正常待遇。
五、教研员与教师的职龄区别？
教研员的工作性质有两方面的优势：
一、教研员是从专业水平相对较高的教师中选拔出来的，具备可以帮助教师成长的素养。
二、听课是教研员的工作。因此职业特点给教研员带来了接触各种各样课的机会。俗话说熟能生巧，课听到了，水平自然会提高。
教研员听课对教师的发展：一、教师自身素养水平定位。外行看热闹，内行看门道。一堂课听下来，对上课教师的素质估计八、九不离十。二、教学设计的构思。听课后教研员都会与教师就本课的教学情况进行交流，从中可以对课的教学设计进行再探讨。结合两者教研员在个别交谈时往往会给上课教师提出一些要求，如果你实实在在地按要求去做了，下次教研员再来指导时你有了明显的变化，得到教研员的肯定，你的教学生涯会在教研员指导下一路顺风快速发展。
六、市直和区属教师待遇区别？
答案是:临沂市市直和区属教师待遇区别在于每月的基础绩效和年终绩效奖。
1.市直中小学教师平均每个月基础绩效两千多元，年终绩效奖一万五千元左右。
2.区属学校教师基础绩效平均每月一千多元，年终绩效奖未发。
3.县直学校教师基础绩效每月平均六百元左右，年终绩效奖零元。
七、教研员享受什么待遇？
通常是享受和普通教师相同的待遇。
学校的教研员也是正常的教师，是某一学科比较好，更有造诣的教师。可视作比学科带头人，备课组长待遇稍高一点，相当于年级组长吧。只是教研员工作的范围，面对接触的人员更多更广吧！教研员不属于学枝校行政领导系列，是由学校某一学科比较突出的各科教师来担任。
八、特岗教师和编制教师待遇方面区别？
特岗教师和编制教师在待遇方面存在一定的区别：1. 薪资待遇：编制教师的薪资待遇一般比特岗教师高。2. 福利待遇：编制教师享有社保、住房公积金等福利待遇，而特岗教师一般没有这些福利待遇。3. 缴纳税费：编制教师的税费由教育部门代扣代缴，而特岗教师需自行缴纳税费。4. 工作期限：特岗教师一般只拥有一定的工作期限，而编制教师是长期稳定的工作。5. 职称晋升：编制教师可以按照教师职业发展规律依据教育部门制定的评聘条件评定职称晋升，而特岗教师一般没有这个机会。
九、特岗和正式教师待遇区别？
主要区别如下:
1、特岗教师和普通的正式教师考试形式的区别：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
2、特岗教师和普通的正式教师考试次数的区别：招教考试各地时间不太固定，基本每个月都会有招教考试，每年5月-10月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，正常情况下每年只有一次。
3、特岗教师和普通的正式教师报名方式的区别：特岗教师招聘考试大部分省份是网上报名，而招教考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。
4、报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。
5、特岗教师和普通的正式教师学历方面：招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。
6、招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
7、特岗教师和普通的正式教师考试内容的区别：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。
8、编制待遇的区别：招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。
9、特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。
十、高职和中职教师待遇区别？
在我区高职教师和中职教师待遇略有一些差别，但差别不是很大。一般来说高等职业学院教师待遇略好一些。因为不管是高职教师还是中聘教师在领取国家拔款工资部分是一样的，都是按职称和职级束发放的。
主要区别是奖金发放部分有差别，高职院校是差额拔款，自主收入较多，奖金较多些。而中职奖金是财政全额拔款，奖金较少些。
