一、怎样开展有效的教研活动？
提高教研组活动的有效性。教研组作为一个教学研究最为基层的实体由来已久，但是并不意味着教研组活动都是有效的，高效的。我理解中的有效性有这样三层意思： 效率：是指工作总量与工作时间的比值，应放弃“事倍功半”，追求“事半功倍”。 效果：有没有效果，就是看教师们参加校本教研前与参加校本教研后的变化值？有效果的校本教研应是带着困惑而来，在参与研讨的过程中形成新的思考、产生新的问题而离开。 效益：是投入与产出的比值，要尽可能地促使老师都愿意全情投入教研活动。如果产出与投入不成正比，那么校本教研将及不上个人自主的研修，这将使得校本教研失去其存在的意义。 怎样提高教研组活动的有效性，我将其归结为五方面，分别是：（一）提升教研组长的工作能力——活动有效的关键（二）精心筛选教研内容，满足教师实际需求——活动有效的根本（三）基于“对话”的教研方式——活动有效的前提（四）全员参与教研活动全过程——活动有效的保证（五）逐步完善评价体系——活动有效的助推器 五点中，着重交流第四点，详细描述我们是怎么做的，其余四点就蜻蜓点水，浮光掠影了。（一）提升教研组长的工作能力——活动有效的关键 1、给予引导、帮助及监控 2、培养组长自我反思的习惯 3、对教研组长的评价实现多角度（二）精心筛选教研内容，满足教师实际需求——活动有效的根本 1、研究问题来自于真实的教学环境。 2、研究内容系列专题化。（三）基于“对话”的教研方式——活动有效的前提 1、对话建立于自我的思考 2、对话要有民主的氛围。 3、多元的对话途径。（四）全员参与教研活动全过程——活动有效的保证 原本属于教研组长或上课教师的工作，从始至终让每一位教师参与其中，重心从一个教师转移到了如何让每一个生命个体主动参与进来，关注每一个生命个体对教学的思考，从而使我们每一个教师在教研组活动中得到发展。 聚焦问题阶段：每位教师每周提出一至两个具有研究价值或感到困惑的问题，或者提出一个具有独特见解的问题。这些问题可以自己对教材的理解、对学生的分析、来自于自己的课堂实践，也可以来自听别人课堂实践后的所思所想。例如本学期，我们开展了校本教研发现真问题的听课活动，每位教师在听好一节课后必须提交两个问题。（举例读）教研组利用每周活动时间，通过问题会诊、问题答辨等方式，能讨论解决的当场解决，如不能解决的则也会在讨论的过程中逐渐剥离其非质化的东西，使问题得以明朗并逐步聚焦，最为此问题便成为下学期的研究主题。 情报搜集阶段：教研主题产生之后，由组内每一位成员群策群力。每人都有各自的任务。或是现状分析、或是理念引领、或是案例的搜集整理。在这样的过程中使每位教师在任务驱动之下，主动地去探寻与主题相关的知识，而在这样的搜寻情报过程中，有助于每个教师对该研究主题的提升。 以课为载体的研究阶段：研究应与课结合在一块儿，很是美好的思考也必须经过实践得以验评。过程中要改变一人上课教研组长卖力的教研方式，倡导每一位教师提前介入，一起与上课教师经过写教案、试教、上课的每一个环节，在这样一起研磨的过程实现共同成长。 我校数学教研组曾经于2005年3月25日开展过市级校本教研展示活动，这一次活动就是一次提前介入式的活动，该次活动的研究主题是：如何开展有效地自主探究。流程如下： ● 课题的确定、评课维度的确定 课题的确定 在教研课中，课题的确定一般是由执教教师所决定的，但是我们把课题确定的过程作为全组教师研究教材、并明确什么样的教学内容适合用于这一学习方式的过程。 环节一：研读教材，并根据自主探究的理论知识，在个人认识基础上并结合教学进度，确定你认为适合于开展自主探究学习方式的课题。 环节二；交流讨论，我认为哪一堂课是适合于开展自主探究这一学习的运用？我为什么是这样认为的？在研讨的基础上，最后确定了两堂课。 评课维度的确定 全组讨论：只停留于对课堂教学策略的评课方式行不行？怎样更有利于对主题形成清晰的认识？研讨的结果：评课应围绕主题制定出评课的维度，这样才能使对课的解剖更具有针对性，从而使我们的思考更深入。再次讨论：评课维度提出的依据是什么？提出怎样的维度？研讨结果：评课维度应依据前期出现的一些教学行为与自主探究学习之间存在的差距提出，提出的维度应该在自主探究这一学习方式中起到较为重要的作用。最后我们确立了四个评课的维度并在每个维度上安排了两到三个重点点评的教师。 ● 试教、提出修改意见 试教前，我们要求两位上课教师先自己备出教学预案。原因一：每人有每人的想法，尊重教师的原创；原因二：改变教师依赖别人指导的心理与行为。3月11日进行了第一次试教。按照惯例，全组教师到场听课，并于当于下午进行了课后研讨。研讨包括：1、说课：关键要让执教教师说出你对教材是怎么理解的？目标定位是什么？你是通过哪些细节落实目标的？2、教师评课：提出哪个环节上是不够好或不够清晰的？并且质疑执教教师你这样设计的目的是什么？并提出是否可以这样改进，会更有利于目标的达成？ ● 课堂教学展示，数学组教师和其余学科部分教师研讨活动 展示集体智慧的结晶，使每个教师从中看到我们改进后的策略是否有利于达到预期的教学目标，并一起来反思成功或不足的原因所在，，以求得共同发展。 回顾这个全体教师一起行进的过程，过程中蕴含了全体教师与文本的对话，与学生的对话，与自我的对话，与他人的对话。对话使教研活动变成了创造、生成的过程，对话促进了每一位教师的共同成长，对话了促进了学校教研组文化的形成。 主题总结阶段：不反思的教研是没有深度的、它的有效度也必然是低的。某一主题的教学研究告一段落之后，要引导教师抓住教师的说课、上课、评议的环节，让教师在自我比较、同行评价、集体反思中找到研究的生长点，在一段时间里对研究专题深入进行实践解剖，积累教与学的原始资料，在相关教育理论的指导下，对资料进行加工、构建，形成具有一定理论色彩的案例研究，经过案例教学的验证，直到对典型案例进行符合教育论文要求的精致加工，整合到教育专题论文的理论框架中去。这样，教师的研究就从直观、感性、经验的水平提高到理论联系实际、揭示本质特征和因果关系的水平上。教研组内的每一位教师在一学期内经历一次上述的全过程，只要持之以恒，教学研究活动的质量和效益就会明显提高。（五）逐步完善评价体系——活动有效的助推器 充分发挥评价导向作用，在学校内广泛深入开展创建品牌教研组活动，从“教研组长负责任、教研活动规范求特色、教学常规质量监控有实效、教研氛围浓厚、教研有实绩、其他”六个方面加以评价。在校内树典型、引路子、拓思路、引领教研组工作不断提升品质，从而形成比、学、赶、崇尚学术、崇尚研究的教研氛围，推动教研组活动有效地开展。
二、幼儿园常规教研包括哪些内容？
课程研究：探讨如何设计符合幼儿身心发展规律的课程体系，以及如何更好地实施课程计划。
教学方法研究：研究如何根据幼儿的认知特点采用不同的教学方法，以提高教学效果。
幼儿发展研究：研究幼儿在身体、智力、情感、社会性等方面的发育和发展，以便更好地指导他们的成长。
家庭教育指导研究：探讨如何更好地指导家长进行家庭教育，促进家园共育。
教师专业成长研究：研究如何提高教师的专业素质和能力，为幼儿提供更好的教育服务。
教育环境研究：探讨如何创设一个有利于幼儿成长和学习的教育环境。
信息技术在幼儿园教学中的应用研究：研究如何将信息技术更好地融入幼儿园教学中，提高教学效果。
安全教育研究：探讨如何保障幼儿在园的安全，预防安全事故的发生。
评估与反馈研究：研究如何对幼儿的发展和教师的教学进行科学、客观的评估，以及如何将评估结果用于改进教学。
跨文化交流与合作研究：探讨如何借鉴和吸收国内外先进的幼儿教育理念和方法，促进中外幼儿教育的交流与合作。
以上是幼儿园常规教研的主要内容，不同的幼儿园和教师可能会有一些具体的教研重点。
三、幼儿园常规教研有哪些？
幼儿园的常规教研有安全责任第一，还有教育第一。还有就是幼儿的兴趣爱好也是很重要的，还有动手能力等。这也是最基本的带规教育。
四、研讨如何做好班级的一日常规工作教研？
在分小组根研讨各个班级“常规养成”中存在的问题时，大家积极发表言论，大胆真实表达了班级存在的现状和疑惑。
老师也现场情景模拟了班上存在的案例，可以说是惟妙惟肖，真实的表现出了常规养成存在的问题。最后，大家一起梳理了培养班级常规好的技能和方法。比如:音乐律动的使用；班级教师带班的一致性；教师提高自身教育教学的趣味化等。
五、数学教研包括哪些方面？
第一类:常规教研.包括:钻研教材、集体备课、说课、听课、评课、观课、议课、课后反思、
第二类:微格教研。也就是针对教学中的某一个实际问题进行研究。例如:课堂提问的研究、
第三类:单项教研。对教学过程中的某一个环节进行研究。例如:同课异构、异课同构。
第四类:序列教研。对某一学科的各种类型进行分期全面研究。
六、幼儿园如何提高班级常规教研？
教师为关键执行者,教师与教师要密切地配合。 2、做好家园联系,打好班级管理之基础。 3、重视良好行为习惯的培养。
王蕾老师则认为: 1、和孩子一起制定班规。 2、用儿歌来巩固。 3、用语言巧妙引导。 4、小小值日生来帮忙。 通过这样的教研交流活动,让每一位老师都有持续认真学习交流的兴趣,使每个老师借鉴了他人的教学经验,提高班级常规管理,下学期力争使班级工作更上一层台阶。
七、教研怎样培养幼儿良好的常规？
教研培养幼儿良好的常规是一个系统性的过程，需要从多个方面入手。以下是一些建议，帮助教研团队培养幼儿良好的常规：明确常规要求：首先，要明确幼儿在园内应遵守的常规要求，如饮食、午睡、如厕、游戏等。这些常规要求应符合幼儿的年龄特点和实际情况，确保他们能够理解和遵守。制定教育计划：教研团队应根据幼儿的年龄和个体差异，制定科学的教育计划。计划应包括不同阶段的教育目标、教学内容和方法，以及评价标准。通过有计划的教育，帮助幼儿逐步养成良好的常规习惯。创设良好的环境：环境对幼儿的发展具有重要影响。教研团队应创设一个温馨、舒适、安全的环境，让幼儿感受到家的温暖。同时，要注重环境的整洁和有序，让幼儿在潜移默化中养成良好的生活习惯。示范引导：教研团队应成为幼儿的榜样，以身作则，示范正确的行为。通过自身的行为示范，引导幼儿模仿和学习，形成良好的常规习惯。表扬激励：当幼儿表现出良好的常规行为时，教研团队应及时给予表扬和鼓励。这可以激发幼儿的积极性和自信心，促进他们更好地遵守常规。引导家长参与：家长是幼儿成长的重要陪伴者。教研团队应积极引导家长参与幼儿常规培养的过程。通过与家长的沟通和合作，共同制定教育策略，确保家园教育的一致性。灵活调整：幼儿的成长需要时间和耐心。教研团队应灵活调整教育计划和方法，根据幼儿的实际情况进行调整。同时，要关注每个幼儿的个体差异，因材施教，确保每个幼儿都能得到良好的发展。总之，培养幼儿良好的常规需要教研团队从多个方面入手，包括明确常规要求、制定教育计划、创设良好环境、示范引导、表扬激励、引导家长参与以及灵活调整等。通过这些措施的实施，可以帮助幼儿逐步养成良好的常规习惯，为他们的未来发展奠定坚实的基础。
八、如何有效的形成常规教研机制？
形成有效的常规教研机制是提升教学质量、促进教师专业发展的重要途径。以下是一些建议：
建立定期教研活动制度：各学校应定期组织教研活动，如每周一次或每两周一次，保证有足够的时间来进行教学研讨和交流。
明确教研目标：每次教研活动应有一个明确的目标，让教师清楚教研活动的重点及期望达成的成果。例如，以“提升学生的数学应用能力”为目标，开展数学教研活动。
多样化教研形式：除了定期的教研活动，还可以组织教师观摩优秀教师的教学，让教师进行角色扮演、互相听课评课等多样化的教研形式，激发教师的参与热情，提高教研效果。
搭建交流平台：学校可以定期组织教师分享会，让教师分享各自的教学经验、教学策略和教学成果，促进教师之间的交流和互动。
建立奖励机制：对于在教研活动中表现优秀的教师，应给予适当的奖励，以激励更多的教师积极参与教研活动。
加强培训学习：学校应定期组织教师参加各类培训学习活动，提高教师的教育教学能力和专业素养。
落实“以校为本”：各学校应根据自身的实际情况，制定适合本校的教研计划和方案，确保教研活动与教学实践紧密结合，促进教师专业发展。
创新教研模式：可以尝试跨学科、跨学校的教研模式，让不同学科、不同学校的教师相互学习、交流，拓宽教学视野，提高教研效果。
注重教学反思：每次教研活动后，教师应对自己的教学实践进行反思，总结经验教训，不断完善自己的教学策略和教学方法。
加强领导支持：学校领导应给予教研活动足够的重视和支持，为教师提供必要的资源和帮助，推动教研活动的有效开展。
综上所述，有效的常规教研机制需要学校从制度上保证、从目标上明确、从形式上多样化、从平台上互动交流、从奖励机制上激励、从培训学习上提升教师的专业素养和能力等方面来考虑，同时加强领导的支持和资源投入，才能真正地形成有效的常规教研机制。
九、下周教研如何提高班级常规管理？
答:下周教研如何提高班级常规管理如下:
教师为关键执行者,教师与教师要密切地配合。 2、做好家园联系,打好班级管理之基础。 3、重视良好行为习惯的培养。
王蕾老师则认为: 1、和孩子一起制定班规。 2、用儿歌来巩固。 3、用语言巧妙引导。 4、小小值日生来帮忙。 通过这样的教研交流活动,让每一位老师都有持续认真学习交流的兴趣,使每个老师借鉴了他人的教学经验,提高班级常规管理,下学期力争使班级工作更上一层台阶。
