一、投资一个早教中心，大概需要多少钱？
2020年投资早教行业那些坑，投资人赶紧看。
过去的2019年,对早教行业来说,是飞速起步的一年。国家层面出台了一系列利好政策,让早教业一时间成为热门投资行业。但谁都没想到新冠肺炎这只“黑天鹅”,让全国早教行业停摆，不可避免的陷入了“冰河期”。疫情期间园所课消问题该何去何从？产生退费，房租，成本如何解决，困扰着现在的投资人也吓退了想投资早教的人，疫情过后，又担心家长担心孩子安全不敢到中心新上课，现金流无法进行延续回收。整个行业陷入了一个“低迷期”让很多投资人担心,疫情今年会对早教的实体店有致命打击!
不过做为从业10年早教的我来说，觉得2020年更是早教红利期，也是早教洗牌的关键年。疫情可能会对我国一季度的经济活动造成扰动，但在疫情得到控制之后，经济会较快回到潜在产出水平。”个人对2020早教发展有以下几点看法：
早教产业消费反弹潜力巨大
一言以蔽之，早幼教产业作为最典型的第三产业之一，其消费反弹潜力是巨大的。对于早幼教产业来说，往年2、3月是早教机构的旺季，而且可以给孩子选早教的家长都是经过深思熟虑的，既然2、3月的需求被压抑，那么，疫情结束后，本来的需求可能会有所爆发。
早教是典型的第三产业,这个行业的消费反弹潜力巨大!估计疫情结束后,很多早教中心的到访量会暴涨。因为过去20年,以BBunion国际早教为首的国外高品质早期教育品牌不断涌入,家长们的早期教育意识早就已经逐步增强,而此次疫情期间的在家“隔离”,也会让家长更加认识到高质量陪伴、科学教养的重要性。
早教成本降低，人才可选性高
疫情期间，支撑不住的个体早教机构将逐步退出，对于一家早教机构关键的就是成本把控和客流引进，教研教课。在成本方面因为国家政策以及其他行业性质影响，商城或承租的地方租金将降低，房租是早教经营中的大头，一旦降低，就更加轻松。同时早教行业人才因为竞争问题稀缺，但由于疫情期间的行业洗牌，好的人才选择范围扩大，好的团队打造更加优势。更重要的是经过疫情，家长更加会认知到科学早教的重要性，而早教的客单价成本已成趋势不会降低，足以可见，这个时候入早教坑是个时机。同时从从投资的角度分析，行业的选择将直接决定投资成功与否。在整个教育赛道上，K12领域市场竞争异常激烈，成人职教国家政策管控趋于严格，幼儿园趋向公立性办学。唯独早教婴幼儿行业受国家政策支持、人口红利和经济发展等多种促进因素影响，近几年来受各类资本和投资人青睐。
市场规模庞大，需求进一步打开
根据艾媒数据中心显示，2010年-2020年中国早教行业市场规模不断扩大，2020年市场规模预计达3000亿元。同时目前，以北上广深为代表的一线城市中0岁-6岁儿童参与早教培训的比例达到69.76%，而二线省会及三、四线城市参与早教培训的比例不足30%。随着居民收入的提高和育儿观念的转变，现代家庭逐渐倾向于寻求高质量、专业科学的早期教育，婴幼儿市场需求进一步打开。
正所谓危机对于有雄心的人永远是战机,每一次危机的产生都是改变市场格局的机会。对于有储备、有策略、有眼光、敢于创新的早教机构来说，这是一次弯道超车突围的好机会。面对这样的利好环境，有哪些早教品牌会占据头部呢，金宝贝，美吉姆在这次疫情中表现是可圈可点，但是加盟方面，金宝贝美吉姆目前全国门店门数饱和状态，也基本不开放加盟。所以在这次战役中，个人更看好的是这些品牌后起之秀如BBunion，Spring，七田真。
双线模式，三品牌崭露头角
BBunion重心放在如何提升品牌的质量、影响力、服务水平、培训机制、课程体系、教研教学水平的能力上。这点可圈可点，在疫情期间,集结优势力量,将教学、运营、市场、行政、招商等各类项目整合升级,并且开展了线上各领域的教师培训工作。除此之外2月3日推出全国“为爱成长”社群训练营，上线24小时，总注册用户已经超过30万人。全国门店加盟商参加率达到80%，2月份数据显示，非BBunion用户完成注册并使用超过数十万。同时推出的可以学校家庭教育相结合的家庭教育盒子，不仅有分月龄的早教盒，还可以用课节兑换来自39个国家的教玩具在家配合早教课进行实践，播放量上千万!而思普润也开设及系列“停课不停学”的在线课，同时也开设了云成长的在线课程系统，一站式云端解决在家早教解决方案，很多超级育儿师在线回答家长育儿问题，通过打卡形式开展线上教学，得到很多家长的认可和好评。同时七田真的“共同战疫”限时特惠90天课程任意上，也是很多家长的选择之一，其于2月19日上线了七田真APP，打着随身相伴早教课堂的标识，全国会员免费上，同时还对外免费开放，千万级播放量音频内容限时免费学习，里面还有七田真博士创作的很多精彩音频，app的下载量也是居榜首前十位。
决定一个早教中心的往往并非起点，而是充满挑战的拐点。经历了，跨过去了，或许就是一条光明的品牌大道。相信在疫情的蝴蝶效应之下，挑战的到来会加速行业内洗牌，早教行业即将巨变，头部早教品牌即将成局，诚然疫情不会打乱早教行业进入快车道发展的节奏，在疫情影响下，完成了在家带娃的家长对早教育儿的认知升级。当前行业分析显示，疫情影响只是延缓了早教消费和投资高峰的到来，预计疫情结束后早教育儿消费会呈现报复性增长，将更加凸显早教行业投资价值。
二、惠州陈江早教中心哪个最好？
乐优贝贝早教中心最好
乐优贝贝早教中心是一家专注1-6岁儿童启蒙教育、研究儿童心理发展成长，提供教育产品和服务的公司。2015年经多年教研探索推出了一套适合中国儿童发展发育特点的“1.5-2.5岁多元早教课程”、“2-6岁入园过渡班课程”、“感觉统合课程”以及“语言发展课程”，打造了全新的婴幼儿教学体系，构建起了儿童早期教育新模式。
三、评价幼儿教师上课优缺点？
1、我们老师授课时生动形象，极具幽默感，非常能调动课堂气氛，寓教于乐，激发学生无限兴趣。 2、老师授课有条理，有重点，对同学既热情又严格，是各位老师学习的榜样。 3、教学内容丰富有效，教学过程中尊重学生，有时还有些洋幽默，很受同学欢迎。 4、老师在生活工作中给人的感觉是生活朴素，工作认真负责，是一位十分称职的老师！ 5、你的课堂气氛民主，活跃，学生学习有兴趣，参与面试，能愉快地学习，思考，交流。 6、老师答疑认真，对同学们提出的问题能够详尽的解答，态度和蔼，十分有耐心，深得学生好评。 7、在你的教育下，孩子的作文水平提高了，给我和孩子卸下了一个沉重的包袱，我和孩子永远感谢你。 8、老师对学生课堂作业的批改总结认真，能及时，准确的发现同学们存在的问题并认真讲解，解决问题。 9、老师教学经验丰富，很复杂的问题他能用很通俗易懂的语言讲清楚。 10、老师上课有时非常幽默，有时非常严格，不过还是非常有教授风度的，不妨自己来听听嘛！大家很崇拜他哦！ 11、你不时生动讲课，风趣的比喻，细心负责的工作使我的女儿的语文水平有了一个提升，成绩有所提高，感谢你。 12、这学期，我的孩子成绩有进步，你有能力把我的孩子教得更好，我们做家长的相信你，孩子交到你手中，我很放心。 13、该同志积极参加校本教研及校本培训，多次承担学校的公开课，很注重教学反思，是一位上进心强的教师。在这一年里成长很快。 14、李xx老师担任课程教师，认真负责，有很强的敬业精神，和蔼可亲，幽默风趣，课堂气氛十分活跃，讲课有特色，很受学生欢迎。 15、xx老师作为我们信号与系统的授课教师，对工作认真负责，一丝不苟，对学生因材施教，使我们对信号系统这门课产生了浓厚的兴趣。 16、老师教学的另一个特点师风趣，它能用日常生活中的简单例子来解释说明课程中的一些专有名词和概念，使课堂气氛活跃课程简单易学。 17、老师对待教学认真负责，语言生动，条理清晰，举例充分恰当，对待学生严格要求，能够鼓励学生踊跃发言，使课堂气氛比较积极热烈。 18、李xx老师作为我们信号与系统的授课教师，对工作认真负责，一丝不苟，对学生因材施教，使我们对信号系统这门课产生了浓厚的兴趣。 19、老师教学态度严谨，不仅在学习上严格要求我们，更在教学方面严格要求自己，在生病严重的情况下仍坚持上课且能保证教学效果良好。 20、课堂中，刘老师是一个富有经验，工作认真负责的优秀老师。在课外，刘老师对同学也很关心，有什么困难找刘老师，总会得到一些有益的指导。
四、早教中心前台做什么？
首先要看你去早教中心做什么了？
不同的岗位要求不一样
一般正规的早教中心有4个岗位：
1、行政前台
2、市场顾问
3、早教老师
4、中心的总监
1、行政前台：
他们主要是负责
1.负责早教中心内部所有行政类事务；
2.负责早教中心所有家庭客户的接待工作；
3.客户服务及维护、客诉协助处理；
4.协调、处理部门内外部的其他工作事宜
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.有良好的服务意识，有服务行业相关工作经验者优先；
3.普通话标准，英语具备一定的听说能力(大学英语四级以上)；
4.熟练使用计算机；
5.成熟稳重,乐于助人并且具备独立处理问题的能力；
6.良好的沟通及协调能力；
7.形象及气质良好，热爱儿童教育事业并喜欢与孩子相处。
2、市场顾问
1带领团队完成业绩目标
2课程顾问培训
3每天工作总结
4每月业绩目标及达成计划
5电话邀约
6到店咨询
任职资格:
1、大专以上学历，销售、教育以及相关专业；
2、有相关行业销售经验或电话销售经验者优先考虑；
3、对幼儿早教市场有一定的了解，有婴幼儿教育行业销售经验者优先；
4、35岁以下，热衷于与他人分享早教心得者可优先考虑。
3、早教老师
1.根据中心的课程计划与安排按时授课。
2.根据学期安排制定课程计划，讨论课程进程。
3.进行班级管理，跟踪宝宝成长进程，及时进行升班测试，保证班级课程质量。
4.接受备课授课质量监督，对出现的问题及时调整解决。
5.配合公司各项活动的策划与执行。
任职资格：
1.英语水平良好,有教授幼儿的经验。
2.优秀的沟通、组织能力，教学能力强。
3.乐感及肢体表现能力好。
4.语言、表情及肢体动作有感染力。
5.大学以上学历，有教育专业背景或有宝宝的优先考虑。
4、早教总监
1．熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规；
2．贯彻执行国家有关的法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，把握园所发展方向；
3．热爱幼儿教育事业，有开拓创新精神，责任心强；
4．具有丰富的现代幼儿教育知识与理论，对幼教发展现状与主要趋势有清晰的了解；
5． 全面负责本园的发展规划及人、财、物的管理，完成上级下达的各项任务及财务指标等；
6． 负责园所教育教学、教育研究、后勤总务、卫生保健、安全保卫、招生宣传、人员录用、财务管理等工作；
7． 参与教职工聘任、调配工作人员，指导、检查、参与、督导园区工作；
8． 对园所内所有教师进行考核及评估；
9． 指导幼儿园的教育教学、教研及培训工作；
任职资格：
1．有管理过幼儿园的筹建和开业后的运营与管理经验
2．有3年以上大中型幼儿园执行园长工作经验；
3．学前教育、教育学或幼师相关专业大专及以上学历；
4．有较强的团队领导、执行能力；
5．宣传和推广幼儿园教育理念，负责园所招生，完成招生任务；
6．有创办新幼儿园经验、有园长任职资格证书者优先；
五、在早教中心工作怎么样？
首先要看你去早教中心做什么了？
不同的岗位要求不一样
一般正规的早教中心有4个岗位：
1、行政前台
2、市场顾问
3、早教老师
4、中心的总监
1、行政前台：
他们主要是负责
1.负责早教中心内部所有行政类事务；
2.负责早教中心所有家庭客户的接待工作；
3.客户服务及维护、客诉协助处理；
4.协调、处理部门内外部的其他工作事宜
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.有良好的服务意识，有服务行业相关工作经验者优先；
3.普通话标准，英语具备一定的听说能力(大学英语四级以上)；
4.熟练使用计算机；
5.成熟稳重,乐于助人并且具备独立处理问题的能力；
6.良好的沟通及协调能力；
7.形象及气质良好，热爱儿童教育事业并喜欢与孩子相处。
2、市场顾问
1带领团队完成业绩目标
2课程顾问培训
3每天工作总结
4每月业绩目标及达成计划
5电话邀约
6到店咨询
任职资格:
1、大专以上学历，销售、教育以及相关专业；
2、有相关行业销售经验或电话销售经验者优先考虑；
3、对幼儿早教市场有一定的了解，有婴幼儿教育行业销售经验者优先；
4、35岁以下，热衷于与他人分享早教心得者可优先考虑。
3、早教老师
1.根据中心的课程计划与安排按时授课。
2.根据学期安排制定课程计划，讨论课程进程。
3.进行班级管理，跟踪宝宝成长进程，及时进行升班测试，保证班级课程质量。
4.接受备课授课质量监督，对出现的问题及时调整解决。
5.配合公司各项活动的策划与执行。
任职资格：
1.英语水平良好,有教授幼儿的经验。
2.优秀的沟通、组织能力，教学能力强。
3.乐感及肢体表现能力好。
4.语言、表情及肢体动作有感染力。
5.大学以上学历，有教育专业背景或有宝宝的优先考虑。
4、早教总监
1．熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规；
2．贯彻执行国家有关的法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，把握园所发展方向；
3．热爱幼儿教育事业，有开拓创新精神，责任心强；
4．具有丰富的现代幼儿教育知识与理论，对幼教发展现状与主要趋势有清晰的了解；
5． 全面负责本园的发展规划及人、财、物的管理，完成上级下达的各项任务及财务指标等；
6． 负责园所教育教学、教育研究、后勤总务、卫生保健、安全保卫、招生宣传、人员录用、财务管理等工作；
7． 参与教职工聘任、调配工作人员，指导、检查、参与、督导园区工作；
8． 对园所内所有教师进行考核及评估；
9． 指导幼儿园的教育教学、教研及培训工作；
任职资格：
1．有管理过幼儿园的筹建和开业后的运营与管理经验
2．有3年以上大中型幼儿园执行园长工作经验；
3．学前教育、教育学或幼师相关专业大专及以上学历；
4．有较强的团队领导、执行能力；
5．宣传和推广幼儿园教育理念，负责园所招生，完成招生任务；
6．有创办新幼儿园经验、有园长任职资格证书者优先；
